魔盜王

　　長江商報消息 企業缺工，“年關”難過。對勞動密集型的企業來說，恐怕感受尤為深切，工人難招建築設計，企業不得不拒絕訂單；車商受缺工影響，無車可賣，不敢接單。
　　隨著春節臨近，一些勞動密集型企業面臨返鄉潮帶來的用工壓力，同時又搶抓這一時機，期待留住返鼎曜製冰機鄉的本地人，破解用工荒。
　　技術工難招 企業忍痛拒絕外融資貿大單
　　本報訊（記者 孔慧慧 通訊員 黃小俊）昨日，由湖北省商務廳組織舉辦的“春風行動——外貿企業專場招聘會”啟動儀式在黃石舉行，90多家本地企業帶著約9化療飲食注意000個崗位吸引求職者。大多企業今年將擴充生產線，但工人尤其一線普工難招成了擺在面前的最大難題。
　　“年底工人更難招了。”昨日上午10時許，湖北諾耐爾服飾人事經理柯尊穩介紹，公司目前有6條生產線，眼下220人的用工缺口是最頭疼的問題。最缺一線工人，技術工最難招。柯尊穩說，今年10月份公司接到一個來自東南亞的代工訂單，由於對方對款式要求較高，而公司僅有的3個負債整合技術工無法做出對方需要的產品，只得忍痛作罷。遺憾的是，該訂單是每年2萬多件的需求，約140多萬美金的量，而這樣的訂單公司一年才能接到四五個。
　　不僅招工難，工人大齡化也讓柯尊穩頗為頭疼。他介紹，公司工廠設在鄉下，年輕人基本都外出，工人大多在40歲以上，生產效率低下。
　　昨日的活動現場，大多企業用工缺口在100-200人之間，陽新寶加鞋業招聘需求高達6000人。該公司人力資源部周波介紹，連續幾年都面臨招工難。目前公司有工人八九千人，今年還將擴充產能，用工缺口達6000人。
　　不過，在周波看來，返鄉潮也是機遇。近幾年每到春節，公司就會派人到車站發招聘傳單，吸引返鄉人員就業。“還是有一些作用的，一些想離家近照顧老人的會留下來。”周波說。　　（原標題：送上門的生意不敢接,他們有苦衷）